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【一切刚刚好】第4期:你希望成为什么样的人?(年会实录)

作者: 朋万CEO/刘刚   时间:2017-02-03  分享新闻到:

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公司未来人才发展战略

(2017年会演讲实录)

——你希望成为什么样的人?

今年想和大家一起分享的话题是公司未来人才发展战略,这个话题呢,很大,真要谈得深入,恐怕几天都不一定谈得完,所以,我选取其中一个点来谈,那就是“你将来在离开我们公司时希望成为什么样的人?”可能有些同事一听到“离开”这个字眼会很敏感,其实大家心里都很明白,我们彼此不会是共度一生的人,那么离开不就是迟早会发生的事情吗?当然这里的“离开”有两种情况:一是你因为各种原因主动离开,这种原因包括你遇到了自己认为更好的工作机会,或是你可以开始创业,或是由于家庭原因等不得不离开这个行业等等;二是你因为工作或是为人不靠谱被动离开,这第二类被动离开的人不包括在我今天谈的这个话题的“你”中,因为这类人到哪里都不会受欢迎,不会有好的发展,更不会被社会认同。好,我们现在已解读了“你”所包含的对象,解读了“离开”的必然,接下来我们来解读“将来”这个词,从现在到将来是一个时间段,在我看来,这个时间段不是你打工的时间,不是你获取多少薪资或奖金的时间,而是你为自己的价值增值的投资,对,就是时间投资,大家想想一个员工在一家公司工作三年四年,最大的收获是什么?一定不会是薪资奖金,因为给你薪资奖金只能是养家糊口,靠薪资奖金你在成都也买不了像样的房子是吧,所以最大的收获一定是个人在投资的时间里的成长,你成为了一个不一样的人,你拥有了更多的社会资源,更多的经验,更多的技能,你的价值观得到了提升,于是“希望成为什么样的人”就是你在这个投资中价值增值的结果。如果你认同的话,那么今天我要谈的这个话题就可以换一种说法了,即是一个有想法,有追求,有规划的人在对我们公司投资的时间里能收获多大的价值增值?
举个例子,一个基层执行策划打算通过在公司投资3年时间成长为一个优秀的系统策划,前提是这个执行策划是一个有想法,有追求,并且靠谱的人,那么作为公司来讲,我们会为你提供什么呢?我们将提供实战项目的机会,能够给你指引的领导以及和你并肩作战的团队让你去实现这个价值增值,当然了,既然是提升,那就是逆风行走甚至逆风奔跑,所以在实战项目中你可能会遭遇经常加班,会遭遇同事对你的策划方案的反对意见,会遭遇团队内部配合不到位出现各种推卸责任掉链子,会遭遇项目停滞不前甚至项目流产,如果这些问题你都敢于面对并且想办法去解决,那么这些会不会增加你自身的价值?一定会,因为这些真实的项目经历就是在增加你的经验,你的技能,你的价值观,你一旦这么认识了,你会发现你不会再经常去抱怨,因为抱怨那玩意儿除了降低自己的价值外解决不了任何问题。说到这儿,我就想到一个多年前遇到的事,可能这个想法在好多人心里都冒出来过,在各行各业都有。我爱人以前在成都9中工作,她有个同事,毕业于华东师大数学系,就专业而言是非常优秀的,但这个同事干了一年以后对我爱人说:“我现在除了数学书和学校规定的那本教辅资料外,不再研究任何一点课外的数学题,更不会研究教法了。”我爱人问:“为什么呢?”他回答说:“学校只给了我这么点钱,我当然只做对得起这点钱的事。”我们且不说这对祖国的教育事业有多大影响,我们只说对他个人的专业能力有多大影响,几年下来,可想而知,他的整个知识体系会落后,他的个人价值会不断贬值。“给我多少钱,我就干多少事”,对于这个个人和企业之间的“死循环”,我这么理解,从员工个人而言,你的价值体现在你创造了多少价值,或者说除了薪资奖金,你还增值了多少;从企业而言,如果你是做策划岗位的,我们现在缺有能力的主策划,我愿意给你月薪2万,你能做主策划做的事吗?所以不是我给多少钱,你就能做多少事。这只是个题外话,我们回到正题,刚才谈到你想实现在公司投资3年时间成长为一个优秀的系统策划,那么在这3年里,公司可以给予你实战机会,当然这之中可能会很辛苦,会经常加班,会遭遇各种困难压力,但我们会尽力达成你的价值增值,那么你呢?你在这3年时间里对公司有什么价值回报呢?我们需要你尽全力把你所在的项目作出成绩,需要你还能带带新人,你看,这样双赢的局面就出现了。讲到这里,我今天所要分享的你希望成为什么样的人为什么会成为公司未来人才战略中重要的一环就可以解释了,因为你的成长才能带给公司成长,而公司的成长才更能提供你成长的机会,我们要的是双赢。因此,2016年,我们着力构建的岗位目标成长体系的意义就在于此,接下来,我希望公司每一个同事都能认真思考一下你希望投资多少时间,成为什么样的人。


                                个人成长与公司发展的生态循环

上面这幅图是一个神奇的循环,它既有向心力,也有离心力。向心力表现在:很多认同公司文化的人,会在这个循环里面实现自我价值,有想法、有能力、愿付出的人会在这里面得到成长机会,得到收益回报,看看今天我们把天花板都揭开了,500000股公司股份就是一个开头,牛人你就牛给大家看!同样,这个环还有离心力,就像洗衣机脱水功能一样,一些光说不练、不愿意付出,爱抱怨、爱产生负能量的人就被甩出去了。所以,我们希望这个神奇的循环,就像雪球一样越滚越大,里面的牛人越来越多,形成巨大的双赢共同体!

今天,和大家分享到这儿,我还想借此机会,真心祝愿在座的每一位在新的一年万象

更新,大吉大利!